Både den sjukskrivne, men också
arbetsgivaren kan behöva olika former av
stöd i en rehabiliteringsprocess såsom vid
rehabutredning, rehabmöte etc.
När en anställd varit sjuk i fyra veckor ska rehabiliteringsprocessen starta genom en
rehabutredning. Beroende på skada eller sjukdom kan denna process vara antingen enkel eller svårare.
Ofta finns det behov både hos individen och arbetsgivaren att få stöd och hjälp så att denna process
blir så bra och effektiv som möjligt.
Stödet kan erbjudas i form av:
-Samtal både med individ och arbetsgivare var för sig.
-Tre-part samtal där individ och arbetsgivare möts i syfte att hitta en lämplig framtida lösning.
-Rehabutredning i nära samarbete med individ, fack och arbetsgivare.
-Psykosocial sakkunnig vid rehabmöte med Försäkringskassan.
